【求解】一位講商業(yè)模式的老師講，利潤就是公司的血脈，健康的標(biāo)志就是具有非常強(qiáng)大的贏利能力，這個(gè)說法對嗎？

【點(diǎn)睛】一個(gè)非常贏利的公司不一定是健康的公司，要看它的利潤來源在哪里，更要看它的利潤分配到了哪里。

我們分析過很多這樣的公司：產(chǎn)品優(yōu)秀，利潤頗豐。可是卻有兩大遺憾：留不住客戶，員工流動性太大。從這里我們可以看到，一個(gè)非常贏利的公司不一定是健康的公司。客戶與員工的不穩(wěn)定性隨時(shí)隨刻都會成為威脅企業(yè)運(yùn)行的不定時(shí)炸彈。

如何判斷一個(gè)贏利的公司是不是健康的，有非常重要的兩點(diǎn)：第一，看它的利潤來源在哪里。利潤來源于客戶滿意而非漲價(jià)的利潤才靠譜，客戶滿意才能留得住客戶，有穩(wěn)定的客戶源，就相當(dāng)于有一個(gè)錢袋在手。而靠漲價(jià)來獲得利潤，往往會失去“民心”，失民心者失天下，沒了民心，隨之而來的就會是“起義”。第二，看它的利潤分配到了哪里。只進(jìn)不出，儼然一摳門的“鐵公雞”，此等小器本身就是一種病態(tài)。那如何分配企業(yè)利潤，簡單點(diǎn)說，不要全部裝進(jìn)自己口袋，拿點(diǎn)出來做回饋。近一點(diǎn)說，回饋客戶、回饋員工，遠(yuǎn)一點(diǎn)說，回饋國家、回饋社會。分配與貢獻(xiàn)最均衡的利益才長久。

就好比人體所需的營養(yǎng)，營養(yǎng)的攝入與吸收要均衡才不易生病，否則要么就營養(yǎng)不良，要么就營養(yǎng)過剩了。